על פרישה כשאת אישה

בהמשך ליום האישה, חשבתי ששווה להביא לקדמת הבמה את נושא הפרישה לנשים. מתי? איך? האם בכלל?

גיל 62-65 הוא גיל הפרישה לנשים בארץ, את זה אנחנו כבר יודעות. לא ניתן לחייב אתכן לפרוש לפני גיל 67 וגם אז, אם למעסיק לא דחוף להוציא אתכן לפנסיה תוכלו להמשיך לעבוד. אישור קבלת הקצבה הוא בלתי-הפיך, כלומר, יש לחשוב לעומק על העניין לפני שמחליטות לצאת לפנסיה, במיוחד כזו שנחשבת לפנסיה מוקדמת (לפני גיל 62).

למה כן?

- מקצועות של נשים נחשבים לשוחקים יותר: גננות, אחיות, עובדות סוציאליות ועוד מקצועות שמסתדרים טוב יותר, בדרך כלל, עם הטאץ' הנשי. נשים במקצועות האלה מגיעות לגיל הפרישה עם הלשון בחוץ אז בעצם, למה לא?

- אם חסכתן דרך קרנות השתלמות, קופות גמל או תיקון 190 במהלך תקופת ההעסקה שלכן, סביר להניח שיש לכן יותר כסף משחשבתן ושהדאגה לפרנסה שוטפת אינה דוחקת כפי שהיא נראית לכן. כספים שהצטברו באפיקי חיסכון ניתנים לניוד לקצבה חודשית; נדל"ן או השקעות אחרות שבחרתן בשלב מוקדם יותר בחיים יכולות גם הן להעניק לכן שקט כלכלי.

- ויש את הסיבה הברורה של הנאה מהחיים. אנחנו לא תמיד מתמקדות בה, אבל היא חשובה לא פחות: לימודים, יצירה, זמן למשפחה הן כולן סיבות טובות לפרוש, להישען אחורה ולתת לחיים לעבוד בשבילכן.

למה לא?

- המציאות נושכת: סטטיסטית, נשים משתכרות פחות מגברים וכפועל יוצא מכך, גם הפנסיה שלהן מצומצמת יותר לקראת הפרישה. אל מול העובדה הזו, ישנה סטטיסטיקה נוספת שעובדת "לרעתנו": אנחנו חיות יותר שנים. זה לא אומר שאל לנו לפרוש בגיל 62 או אפילו מוקדם יותר; זה כן אומר ששווה לנו להתמקח על שכר גבוה יותר, להפריש אחוז גדול יותר לפנסיה, או לנסות ולאתר פתרונות פנסיוניים רלוונטיים דרך יועצים יעודים.

- פנסיה מוקדמת גוררת מס שלא חל על פרישה מגיל 62 ואילך. למעשה, כל זמן שפרשתן לפני גיל הפרישה הקבוע במדינת ישראל, הקצבה שלכן תחויב במס, בביטוח בריאות ובתשלום ביטוח לאומי כמו בהכנסה רגילה.

- החלטתן לפרוש מוקדם *וגם* להמשיך לעבוד? היכונו לתיאום מס. לעתים, הבירוקרטיה והמס שמנכים לכן גם מההכנסה וגם מהקצבה (מה שדיברנו עליו בסעיף הקודם) לא שווים את זה. תאמינו או לא, לפעמים עדיף פשוט להפסיק לעבוד ולכן עבור מי שכן רוצה להמשיך את תקופת ההעסקה שלה, לא כדאי לצאת לפנסיה מוקדמת.